سرپرست شهرداری آبادان در جمع معاونان و مدیران مناطق و سازمان ها :
امکان حضور کارکنان توانمند و جوان در رده های بالای مدیریت فراهم شود / وجود حلقه بسته مدیران به صلاح شهرداری نیست
محمدرضا متور از مدیران شهرداری آبادان خواست امکان حضور کارکنان جوان ، توانمند و با انگیزه در رده های بالای مدیریت فراهم کنند.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شهرداری آبادان ، محمدرضا متور سرپرست شهرداری آبادان با اعلام این خبر اظهار داشت: مردم همواره تذکرات درستی به ما می هند از جمله اینکه می گویند چرا در شهرداری آبادان تعداد محدودی مدیر هست که در چند سال اخیر جابجا می شوند و کمتر اتفاق افتاده که نیروهای جدید فرصت عرضه توانایی خود را داشته باشند و از این بابت باید به مردم حق داد.
وی افزود: بیشتر مدیران فعلی در دوران آخر خدمت خود هستند و به همین دلیل معتقدم حلقه بسته مدیریتی به صلاح شهرداری نیست.لازم است همه مدیران با درک این مسئله و دلسوزانه ، در کنار خود نیروهای متعهد ، مستعد و جوان را پرورش دهند تا در آینده مسئولیت های مختلف را به عهده بگیرند.
متور خاطرنشان کرد: پیشنهاد می دهم یک فراخوان عمومی از سوی مدیران و معاونان برای کارکنان در حوزه های مختلف انجام شود تا ضمن دریافت اطلاعات کامل از علاقمندی ها ، توانایی ها و تجربه های موفق آنان، کار شناسایی نیروهای خوش آتیه با دقت انجام شود.
نصب ۲۲ مجموعه بازی کودکان در پارکهای محلهای سطح شهر
بهسازي معابر کوی بهارستان غربی و شرقی آبادان آغاز شد
آغاز مجدد عملیات پاکسازی پارک بازسازی آبادان
آمادگی کامل برای فضاسازی شهری در بحث انتخابات را داریم
عملیات تخریب ساختمان چهار طبقه ناایمن در آبادان آغاز شد